2011年长沙市教育局直属单位公开招聘教师

长沙市第六中学招聘岗位

考 核工 作 实 施 方 案

根据长沙市教育局、长沙市人事局《2011年长沙市直属单位公开招聘教师（工作人员）公告》精神，经市教育局、市人事局备案认可，现将我校2011年毕业生、骨干教师岗位招聘工作实施方案公布如下：

一、招聘岗位

二、聘用人员的管理办法

1、骨干教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制；

2、毕业生岗位招聘录取人员编制到校不到人，经费由市财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨，工作2年后，少量优秀的可视为引进骨干教师编制到人；

3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

三、考核

（一）考核时间、地点安排

时间：

地点：备课在长沙市第六中学办公楼二楼会议室（试教和上整堂课地点临时安排）

（二）考核办法

考核分两轮进行。参加考核的人员，须凭本人《身份证》、《笔试准考证》参加考核，缺少上述证件之一者不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核的应聘人员视为自动弃权。

（一）第一轮考核

1、第一轮考核由面试和试教组成（体育教师增加专业技能测试），面试在试教后以提问的方式进行。

2．考核采用抽签决定先后顺序的方式进行。考核满分为100分（保留一位小数），其中面试满分20分，试教满分80分（体育教师面试15分，试教70分，专业技能测试15分）。考核合格分数线为80分。

3．考核准备时间每人40分钟。面试时间每人5分钟，试教时间每人10分钟。

4．考核最后得分为去掉1个最低分和1个最高分后，所有评委计分的平均分。

5．笔试和第一轮考核成绩按4∶6的比例合成为综合成绩，达到市教育局、市人事局划定的综合成绩合格分数线的人员，进入第二轮考核人选，并及时通知进入第二轮考核的人员。

（二）第二轮考核

1、第二轮考核内容为试教（面对学生和评委）；试教时间每人45分钟，准备时间2小时，试教顺序和试教内容以抽签的方式确定。

2、试教满分为100分（保留一位小数），试教评分由教师评委打分和学生测评打分按5∶5的比例组成，试教最后得分为考核组评委去掉一个最低分和一个最高分后的平均分，考核成绩于次日在学校公布。

3、按笔试和第二轮考核成绩4∶6的比例合成为综合成绩，达到市教育局、市人事局划定的综合成绩（考核成绩）合格分数线的人员，依分数从高到低的原则，按招聘岗位数1∶1的比例确定体检人员。

（三）考核内容

面试部分：仪表端庄，从容自然，思维敏锐，综合分析能力较强。计划协调能力强，回答问题有独特见解。

试教部分：教学理念、教学内容、教学设计、教学艺术、教学效果

1、教学理念先进，能面向全体学生，重视个性化教学，尊重学生，注意培养学生创新精神和实践能力并能在教学中较好地运用。

2、符合教学目标要求，切合学生实际，授课内容容量安排适中，理解教材，重点、难点突出。

3、教学思路清晰，方法得当，能指导学生主动获取和运用所学知识。

4、教态自然大方，普通话标准，语言流畅，富有感染力，注重引导学生进行研究性学习，术语表达正确，言简意赅，教学基本功扎实。

5、教学目标具体，按时完成教学任务，达到预期目标。

四、联系办法

学校地址：长沙市芙蓉区车站北路兑泽街1号

联系电话：学校办公室   0731-82195507  

长沙市第六中学

2011年4月26日